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Ruta de aprendizaje aplicada

HR Agile en era de IA

Este contenido presenta una introducción a la gestión ágil del talento y recorre los seis subsistemas del journey del colaborador: Selección, Onboarding, Motivación y Engagement, Desarrollo, Desempeño y Liderazgo. En cada uno se describen los principios, prácticas y herramientas para diseñar experiencias de trabajo alineadas con los objetivos del negocio. Está dirigido a profesionales de talento humano y líderes de equipo interesados en aplicar enfoques ágiles a la gestión de personas.

Contenido
13 lecciones
Modalidad
A tu ritmo
Resultado
Certificado verificable
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CÓMO TOMARLO

Elige tu modalidad

HR Agile en era de IA se ofrece en 2 modalidades. Todas incluyen el certificado y el contenido completo.

  • FLEXIBILIDAD TOTAL

    Personalizada

    Tú y el entrenador

    US$ 480

    o paga en cómodas cuotas

    • Certificado Internacional
    • Módulo virtual de contenidos teóricos
    • Agendas tus sesiones cuando mejor te convenga
    • Avanzas a tu ritmo con el material teórico
    • Puedes iniciar cuando quieras
    Quiero esta modalidad

  • MÁS POPULAR

    Grupal

    Acompaña tu aprendizaje

    US$ 480US$ 450

    o paga en cómodas cuotas

    • Certificado Internacional
    • Módulo virtual de contenidos teóricos
    • Aprende con casos reales de múltiples industrias
    Quiero esta modalidad

Tu recorrido

Contenido diseñado para pasar a la acción.

Avanza paso a paso, retoma donde quedaste y observa tu progreso en todo momento.

Módulo 1

Nivel de Introducción

Ponte al dia en las tendencias de HR, Agilidad e IA, para iniciar con los modulos del Journey del Colaborador

  1. 01INTRO HR ADAPTATIVOExperiencia interactiva · Obligatoria
  2. 02INTRO HR ADAPTATIVO_2Experiencia interactiva · Obligatoria
Módulo 2

Nivel 1

Dar inicio al Journey del Colaborador, La estructura, los roles y la nueva configuración de las personas para ganar adaptabilidad y enfrentar con mayor ventaja los desafios del entorno

  1. 03LEVEL 1 ESTRUCTURASExperiencia interactiva · Obligatoria
  2. 04LEVEL 1.2 FREDERICK LALOUXExperiencia interactiva · Obligatoria
  3. 05LEVEL 1.3 ROLESExperiencia interactiva · Obligatoria
Módulo 3

Nivel 2

Analizar las nuevas tendencias en Atracción, Motivación y Onboarding del Talento Humano

  1. 06LEVEL 2.1 ATRACCION DE TALENTOExperiencia interactiva · Obligatoria
  2. 07LEVEL 2.2 MOTIVACION EN EQUIPOExperiencia interactiva · Obligatoria
  3. 08LEVEL 2.3 ONBOARDING AGILEExperiencia interactiva · Obligatoria
Módulo 4

Nivel 3

Explorar el aprendizaje y el desempeño desde los conceptos de Autogestión y Autonomía y como el liderazgo ágil se enfoca en multiplicar las habilidades del equipo para ser Auto-gestionado, incluso en la gestión del talento humano.

  1. 09LEVEL 3 APRENDIZAJE Y DESEMPENOExperiencia interactiva · Obligatoria
  2. 10LEVEL 3 APRENDIZAJE Y ERRORExperiencia interactiva · Obligatoria
  3. 11LEVEL 3 DESEMPENOExperiencia interactiva · Obligatoria
  4. 12LEVEL 3 LIDERAZGO AGILEExperiencia interactiva · Obligatoria
Módulo 5

Cierre de la ruta

Evaluaciones y cierre de la ruta.

  1. 13Evaluación · HR Agile en era de IAEvaluación · Obligatoria

Tutor Agility por voz

No aprendes solo.

El tutor conoce la ruta y adapta su apoyo a lo que necesitas en cada momento.

Acompáñame

Explica y responde mientras avanzas.

Enséñame

Convierte el contenido en una clase guiada.

Rétame

Propone casos y pistas progresivas.

Resúmeme

Detecta fortalezas, vacíos y próximos pasos.